Bezahlter Jahresurlaub bei Arbeitszeitverkürzung wegen Kurzarbeit – Regelung im Sozialplan

Bezahlter Jahresurlaub bei Arbeitszeitverkürzung wegen Kurzarbeit – Regelung im Sozialplan

Art. 31 II der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 7 I der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. 11. 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nationalen Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten – wie etwa einem von einem Unternehmen und seinem Betriebsrat vereinbarten Sozialplan –, nach denen der Anspruch eines Kurzarbeiters auf bezahlten Jahresurlaub pro rata temporis berechnet wird, nicht entgegenstehen.

EuGH, Urteil v. 8. 11. 2012 – C-229/11, C-230/11 (Alexander Heimann, Konstantin Toltschin / Kaiser GmbH)